LOS CONOCIMIENTOS EN EL MUNDO DE LAS MÁQUINAS

Hacia el tipo de mundo al  que se encamina el ser humano, el de una convivencia estrecha y colaborativa con las máquinas, los conocimientos necesarios para sobrevivir en un trabajo serán muy diferentes de los actuales. Podemos decir que tendremos dos grandes grupos sociales.

Unos, con pocos conocimientos y poca especialización. Estos están condenados a ocuparse de los trabajos menos cualificados, peor remunerados y en circunstancias muy precarias. Serán candidatos a que en algún momento alguna máquina les acabe arrebatando el puesto de trabajo. Serán trabajadores, que por el motivo que fuere, no han sabido ver las oportunidades y peligros del entorno hacia el que se encaminaban. Han descuidado seriamente su preparación y esto en una economía de las máquinas tiene un grave coste para las personas. Serán trabajadores marginales del sistema. ¿Cuántos habrá? A ciencia cierta a día de hoy no se sabe, esperemos que no sea el grupo social mayor. Pero es posible que ya haya personas que aunque ahora tengan 30 años hayan ya entrado en este grupo de riesgo. Por no saber percibir lo que pasa en su entorno puede que hayan abandonado sus estudios en forma temprana y no se hayan vuelto a ocupar más de su formación. Estas personas están en una seria debilidad ya en estos momentos en el sistema. Lo mejor que podrían hacer es repensar su futuro y presente profesional y entender de qué manera y empleado que medios podrían hacerse un hueco en la economía de las máquinas. Es decir reorientar en 5-8 años su core profesional, a fin de no ser pasto, en algún momento venidero de la economía de las máquinas.

Otros, con altos conocimientos pluridisciplinares y elevada especialización. Este grupo social sí que habrá sabido percatarse del entorno en el que vive y hacia el que nos encaminamos. En su temprana edad universitaria (esperemos que nuestros planes de formación sean profundamente reformados en breve plazo) habrán entendido que sobre un tronco educativo elegido por ellos (ingeniería, empresariales, medicina, periodismo.ect) habrán sabido articular un conjunto de conocimientos adicionales muy especializados, orientados a darles una alta cualificación profesional y dominio de la gestión y relaciones(gestión proyectos, marketing digital, dominio de algunas herramientas informáticas, comunicación, análisis profundo de la información.etc) Esto les habrá conferido por un lado conocimientos específicos en materias de difícil sustitución por una máquina y por otro lado un conjunto de habilidades profesionales para hacerse atractivos y diferenciados en el entorno profesional. Este grupo social es el destinado a convivir en trabajos de alta cualificación del conocimiento (información, energías renovables, nanotecnología, inteligencia artificial, explotación de la información facilitada por las máquinas.etc) junto con las máquinas, las cuales serán un valiosos aliado en la realización de los procesos. Hay que entender que la economía de las maquinas es una economía en la que muchos procesos lo realizarán las máquinas y el ser humano tendrá un destacado papel en la analítica de la información, en el diseño de las estrategias y el universo de las relaciones comerciales. Es decir en la parte inteligente y pensante a la cual no se espera que puedan llegar las máquinas, al menos esto no se vislumbra en el horizonte

Tú como ser humano que eres debes meditar muy seriamente a qué grupo social quieres pertenecer y una vez decidido ponerte en marcha para adquirir todas aquellas habilidades y conocimientos. Espero que hayas decidido formar parte del grupo de los del alto conocimiento. No olvides que siempre la elección es tuya

“En conjunto estas tendencias del mercado laboral están plasmándose en sueldos más elevados para los directivos, un énfasis mayor en la moral en el lugar de trabajo, mayor demanda de trabajadores meticulosos y obedientes, una mayor desigualdad en la cima, grandes ingresos para la élite cognitiva, muchos trabajadores freelance en el sector servicios y tiempos difíciles para quien no tenga mucha formación. Esos son los rasgos fundamentales del nuevo mundo del trabajo y de los mercados laborales del futuro”. (Tyler Cowen. Se acabó la clase media)