Hacia
el tipo de mundo al que se encamina el
ser humano, el de una convivencia estrecha y colaborativa con las máquinas, los
conocimientos necesarios para sobrevivir en un trabajo serán muy diferentes de
los actuales. Podemos decir que tendremos dos grandes grupos sociales.
Unos, con pocos conocimientos y poca
especialización.
Estos están condenados a ocuparse de los trabajos menos cualificados, peor
remunerados y en circunstancias muy precarias. Serán candidatos a que en algún
momento alguna máquina les acabe arrebatando el puesto de trabajo. Serán
trabajadores, que por el motivo que fuere, no han sabido ver las oportunidades
y peligros del entorno hacia el que se encaminaban. Han descuidado seriamente
su preparación y esto en una economía de las máquinas tiene un grave coste para
las personas. Serán trabajadores marginales del sistema. ¿Cuántos habrá? A
ciencia cierta a día de hoy no se sabe, esperemos que no sea el grupo social
mayor. Pero es posible que ya haya personas que aunque ahora tengan 30 años
hayan ya entrado en este grupo de riesgo. Por no saber percibir lo que pasa en
su entorno puede que hayan abandonado sus estudios en forma temprana y no se hayan
vuelto a ocupar más de su formación. Estas personas están en una seria
debilidad ya en estos momentos en el sistema. Lo mejor que podrían hacer es
repensar su futuro y presente profesional y entender de qué manera y empleado
que medios podrían hacerse un hueco en la economía de las máquinas. Es decir
reorientar en 5-8 años su core profesional, a fin de no ser pasto, en algún
momento venidero de la economía de las máquinas.
Otros, con altos conocimientos
pluridisciplinares y elevada especialización. Este grupo social sí que habrá sabido
percatarse del entorno en el que vive y hacia el que nos encaminamos. En su
temprana edad universitaria (esperemos que nuestros planes de formación sean
profundamente reformados en breve plazo) habrán entendido que sobre un tronco
educativo elegido por ellos (ingeniería, empresariales, medicina,
periodismo.ect) habrán sabido articular un conjunto de conocimientos adicionales
muy especializados, orientados a darles una alta cualificación profesional y
dominio de la gestión y relaciones(gestión proyectos, marketing digital,
dominio de algunas herramientas informáticas, comunicación, análisis profundo
de la información.etc) Esto les habrá conferido por un lado conocimientos
específicos en materias de difícil sustitución por una máquina y por otro lado
un conjunto de habilidades profesionales para hacerse atractivos y
diferenciados en el entorno profesional. Este grupo social es el destinado a
convivir en trabajos de alta cualificación del conocimiento (información,
energías renovables, nanotecnología, inteligencia artificial, explotación de la
información facilitada por las máquinas.etc) junto con las máquinas, las cuales
serán un valiosos aliado en la realización de los procesos. Hay que entender
que la economía de las maquinas es una economía en la que muchos procesos lo
realizarán las máquinas y el ser humano tendrá un destacado papel en la
analítica de la información, en el diseño de las estrategias y el universo de
las relaciones comerciales. Es decir en la parte inteligente y pensante a la
cual no se espera que puedan llegar las máquinas, al menos esto no se vislumbra
en el horizonte
Tú como
ser humano que eres debes meditar muy seriamente a qué grupo social quieres
pertenecer y una vez decidido ponerte en marcha para adquirir todas aquellas
habilidades y conocimientos. Espero que hayas decidido formar parte del grupo
de los del alto conocimiento. No olvides que siempre la elección es tuya
“En conjunto estas tendencias del mercado
laboral están plasmándose en sueldos más elevados para los directivos, un énfasis
mayor en la moral en el lugar de trabajo, mayor demanda de trabajadores meticulosos
y obedientes, una mayor desigualdad en la cima, grandes ingresos para la élite
cognitiva, muchos trabajadores freelance en el sector servicios y tiempos
difíciles para quien no tenga mucha formación. Esos son los rasgos
fundamentales del nuevo mundo del trabajo y de los mercados laborales del
futuro”. (Tyler Cowen. Se acabó la clase media)