UN SOCIO

Emprender, con el propósito de crear una empresa desde la nada y desear hacerla crecer, es uno de los trabajos más duros que existen, con altas dosis de incertidumbre y de riesgo, en especial al principio.

Muchos de los que se llaman emprendedores inician su aventura en solitario, sin socios que los acompañen. Para mi éstos son realmente autónomos o profesionales liberales que venden su fuerza de trabajo, muchas veces con grandes dificultades, pero no tienen intención de crear un empresa y mucho menos hacerla crecer, incorporar empleados, internacionalizarse, ganar mercado.

La elección de socios es una de las decisiones clave y relevantes para el emprendedor que quiere crear una empresa y crecer. No solo por el hecho de que acometer esta tarea en soledad supone altas dosis de angustia, la cual se necesita compartir, sino por el hecho de que es prácticamente imposible. El emprendedor no lo sabe todo, desconoce muchas cosas, y es más él tiene un perfil determinado. Tiene una personalidad y conocimientos determinados y le faltan otros. En toda tarea de crear una empresa intervienen al menos tres perfiles muy definidos: el técnico (informático), el de mercado-clientes y el de modelo de negocio o procesos. La única forma de cubrir esos tres perfiles y tal vez alguno más, desde el inicio es la de contar con socios en el arranque del proyecto de creación de empresa.

¿Qué debe buscar un emprendedor en sus socios? En mi opinión tres cosas son destacables:

1.  Complementariedad en habilidades y conocimientos. Obviamente buscarás en el socio aquello que a ti te falta. Si a ti se dan bien las relaciones con el mercado, pero no tienes ni idea de la parte técnica-informática, pues ese es el perfil de conocimiento que debes buscar en tu socio.
2. Convergencia en los objetivos al crear la empresa. Los socios deben concordar en los motivos y objetivos por los cuales crean la empresa. Si buscan cosas diferentes, pe uno un puesto de trabajo y otro hacerla grande, es posible que devengan conflictos y fricciones en momentos determinados que pondrán en riesgo el proyecto. Todos los socios deben realizar compromiso de permanencia. No aceptes socios que te pueden dejar tirado en poco tiempo o se arrugan a la mínima dificultad.
3. Perfiles humanos complementarios. Si uno tiene un perfil demasiado lanzado, con búsqueda de demasiado riesgo será bueno que busque un perfil más calmado, algo más reflexivo. Así serán voluntades diferentes las que analicen las problemáticas y tienen más oportunidad de encontrar un equilibrio

Es importante que desde el primer día dejéis claras las competencias de cada socio en la creación y desarrollo de la empresa y las mismas las plasméis en el contexto de la escritura de la sociedad o en documento anexo.

¿Es importante encontrar un socio capitalista al inicio? Si viene y se apunta bienvenido sea, pero es más determinante encontrar al inicio un socio que se encargue de iniciar y desarrollar alguna de las partes del negocio. Al principio el objetivo es nacer y consolidarse. En el día de ayer (16.10.17) estuvieron en mi clase de emprendimiento los creadores de SHERPLAN https://www.sherplan.com/, Laura y José Luis. Llevan un año, desde que les surgió la idea, recientemente han creado la empresa, y en ese año han hecho muchas cosas, en especial mucha labor de contrastación de ideas con posibles clientes y han gastado poquísimo dinero (unos 1.500 € según ellos). Claro han sabido moverse muy bien en el universo de relaciones y contactos de todo tipo, lo que les ha facilitado poder hacer cosas de forma muy barata o incluso gratuita.

Por lo tanto querido emprendedor una de las tareas principales que debes acometer es quien te acompaña de forma firme y seria en tu aventura

CONOCIMIENTOS VERSUS HABILIDADES

No seré yo quien ponga en duda, en los tiempos actuales y venideros, la necesidad de unos conocimientos sólidos e interdisciplinares. Es decir es muy necesario el tener una formación universitaria sólida e interdisciplinar muy enfocada al saber hacer. El problema en España es que las carreras universitarias en su mayoría siguen siendo compartimientos estanco. Por ejemplo en la carrera de ADE (administración y dirección de empresas) en mi Universidad los alumnos salen sin haber practicado para nada las nuevas tecnologías, por ejemplo son incapaces de diseñar, construir y subir a la nube su propia página web. Esto realmente debería ser intolerable hoy en día, ya que les sitúa en muy inferioridad de condiciones, por ejemplo para iniciar una actividad de emprendimiento y le hace tercero dependientes. Del resto de materias diríamos que se sigue con mucha memorística y poca práctica. El conocimiento realmente cuando es acumulativo, memorístico y poco aplicado a la práctica sirve de poco e inmediatamente se olvida.

Lo realmente importante hoy en día, ante el panorama laboral presente y futuro, es desarrollar un conjunto de habilidades (destrezas de inmediata aplicación) que por desgracia ni se practican en los colegios ni en las universidades. Una habilidad es una destreza de aplicación inmediata y que me hace fuerte y diferente a los demás. No tiene nada que ver con el conocimiento formal. Puedo no haber estudiado ninguna carrera pero si estar en posesión de 4 o 5 habilidades que me hacen hoy en día muy acto para el mundo laboral. Actitud y habilidades es un binomio que hoy en día buscan con afán las empresas y por las que están dispuestos a pagar interesantes sueldos. Si deseas tener una perspectiva laboral presente y futura interesante tendrás que desarrollar una actitud positiva en tu persona y al tiempo estar en posesión de unas cuantas habilidades o destrezas. Las empresas están dispuestas a pagarte la adquisición de un conocimiento. Te pagan un curso y ya lo has adquirido. Lo que no están dispuestas en a invertir tiempo y dinero en cambiar tu actitud y en que desarrolles una serie de habilidades necesarias. Estas cosas requieren mucho más tiempo.

¿Qué actitud debes tener? La de un emprendedor, eso es lo que buscan las empresas. Buscan personas que sean capaces de promover ideas, gestionar equipos, vender, dar a conocer  a la empresa, relacionarse con los clientes, tomen riesgos, tengan visión a futuro. El caso más típico es el de Apple. Había dos socios, Steve Jobs y Steve Wozniak. Diríamos que a primera vista el inteligente, el de conocimientos era Steve Wozniak, era el que sabía informática. Steve Jobs en estricto sentido no sabía de nada, pero tenía una actitud superpositiva y había desarrollado unas cuantas habilidades. ¿Quién triunfo y pasará a la historia? Creo que todos sabéis la respuesta

En cuanto a habilidades debes saber las siguientes:

• ·         Capacidad de expresarte correctamente en dos idiomas (inglés y otro). La habilidad con un idioma consiste en saber expresar lo que sabes en ese idioma y que el otro te entienda. Tal vez sería conveniente que hicieras un paréntesis de un año en tus estudios y re fueras a un sitio en el que estás obligado a comunicarte en inglés las 24 horas del día.
• ·         Saber crear alguna cosa con la tecnología que hoy tienes al alcance. Los jóvenes hoy disfrutan de una tecnología en sus manos súper potente (ordenadores, Smartphone, tablets, Pero son incapaces de crear algo tangible, algo que les satisfaga y por qué no les rinda algunos dividendos. La inmensa mayoría solo sabe enviar mensajes
• ·         Capacidad de comunicación. Da mucha pena ver como personas de 21 años, mis alumnos, apenas saben expresarse en público, salen a contar su trabajo con papeles en la mano. No se dan cuenta que en la vida real se van a tener que enfrentar a contarle a alguien su proyecto en un minuto a bien a convencer a un cliente en los primeros 30 segundos de presentación. Hablar en público sin papeles, dando fluidez a nuestras ideas, creando un discurso coherente es fundamental e imprescindible en el entorno laboral presente y futuro
• ·         Trabajo en equipo. Otro gran fallo de nuestros jóvenes. Confunden trabajo en equipo con reparto indiscriminado y sin coordinación de las tareas. Trabajo en equipo es implicar a todos en el todo del trabajo, en su objetivo y meta, creando roles específicos para cada una de las actividades necesarias. Todo trabajo requiere diferentes roles (investigación, recopilación, construcción, integración, redacción, presentación..etc)
• ·         Dotes interpersonales. Capacidad de interactuar y relacionarte con los otros. Hoy en día no se consigue nada solo, es necesario establecer conexiones y relaciones humanas. ¿Qué puedo hacer por ti, en que te puedo ayudar? sin esperar realmente nada a cambio. Solamente con la vista puesta en crear una relación a medio y largo plazo. Para ello pueden ayudar y mucho las redes sociales

Yo a los jóvenes de hoy en día para adquirir algunas de esas habilidades tan necesarias para encontrar un buen trabajo y desarrollar una actitud proactiva les aconsejaría que se apuntaran un año a clases de teatro. Se les quitarían todos los complejos y saldrían fortalecidos.

MIEDO ESCÉNICO

El miedo escénico o miedo a hablar en público (glosofobia) es aquel que suelen sentir y sufrir algunas de las personas que deben expresar sus ideas y conceptos en público. Es un verdadero miedo el que se siente, el cual puede incluso llegar a paralizar a la persona. Se nota en que empieza una sudoracion excesiva, ciertos temblores en las manos y las palabras se atascan.Se produce como fruto de la inseguridad que la persona nota y percibe ante la necesidad de tener que hablar en público. A esa persona, su cerebro empieza a enviarle mensajes negativos: me pondré nervioso, no me acordaré del tema, no me saldrán las palabras, me dará vergüenza de que me vean y oigan. Todo este conjunto de mensajes negativos provoca un bloqueo en la persona y este bloqueo la impide que se desarrolle con normalidad ante la necesidad de tener que hablar en público.

Hablar en público es una habilidad, muy necesaria hoy en día, y como tal habilidad debería practicarse en el colegio a temprana edad. En el colegio deberían empujar a los niños a que realicen actividades en común y después cuenten sus experiencias de viva voz en público. Si esto se practicase la mayoría de la gente llegaría a la edad adulta sin miedo escénico a hablar en público.

¿Se puede poner remedio a la glosofobia? Ya lo creo. Ahí van unos cuantos consejos

• Prepárate bien el tema sobre el que tienes que hablar. No trates de improvisar, al menos al principio, hasta que no cojas segurida
• Ensaya el tema delante de un espejo. Obsérvate como hablas, como te mueves. Corrige aquello que no te gusta
•  Cuando salgas al escenario adopta una de las dos posturas siguientes. Una ignora al público, piensa que estas solo. U otra imagínate a toda esa gente en una situación ridícula y esperpéntica, las veras como seres humanos igual que tú. Dejarán de darte mied
• Trata de vocalizar. No farfulles las palabras o las frases. Date tiempo, haz pausas. Toma aire
• Procura iniciar tu intervención de una forma desenfada con algo que te aproxime al público
•  No estés serio  y circunspecto todo el rato. Introduce de vez en cuando algún chascarrillo o chiste que venga a cuento. Esto atrae sobre ti la atención de la gente
• No abuses de las transparencias llenas de texto. Utiliza imágenes, iconos, dibujos. La gente viene a oírte a ti, no a leer lo que pone en una transparencia. La transparencia debe ser un mero apoyo
• Procura, si te es posible, no leer. Mira al público de frente. Fija tu mirada al frente y a los lados
•  Modula tu voz, utilízala como un instrumento. Haz pausas y preguntas retóricas al público. Esto atrae su atención. Huye de la monotonía verbal, dormirás al auditorio, por muy interesante que sea el tema. Piensa que realmente lo importante no es tanto lo que dices sino como lo dices. La agente ha venido a oírte a ti
• No te mantengas todo el rato quieto como una estatua en el escenario. Muévete pausadamente por él, haciendo gestos moderados hacia el público. Nunca fijes la vista más de 5 segundos en alguien, puede sentirse molesto
• ·         No gesticules demasiado con las manos y no las metas en los bolsillos. Para ello puede tener algún objeto en la mano, pe un bolígrafo
•  Vístete para la ocasión. Asiste adecuadamente vestido al acto, eso indica un signo de respeto al auditorio.

En fin no te comas el tarro en exceso, tu problema de hablar en público, primero que no es un problema solo tuyo, El informe de Adecco sobre glosofobia, estima que un 75% de la población sufre algún sentimiento de ansiedad y nerviosismo cuando tiene que dirigirse a un público. Y en segundo lugar tiene fácil remedio. Entrena la habilidad, tal como he comentado más arriba o en última instancia apúntate a unas clases de teatro. Te desarrollarán la suficiente confianza en ti mismo, que hablar en público pasará a ser una satisfacción en ti

HABILIDADES PARA EL ÉXITO

En los tiempos presentes y venideros son necesarias tres habilidades (comunicación, idiomas e informática) si se quiere destacar como profesional. Es importante una carrera universitaria y algún que otro Máster, pero lo es más aún tener un dominio en esas tres habilidades. Nuestros jóvenes estudiantes y nuestro sistema educativo tendrían que ser muy consciente de ello y parece que no unos ni otros lo son.

1.       Habilidades de Comunicación. En la sociedad de la información y el conocimiento resulta imprescindible saber comunicar bien. Comunicar a los otros, de una forma pública tus conceptos, ideas, desarrollos y conclusiones. Te encontrarás en múltiples situaciones en la vida en la que en poco tiempo (1 minuto) te van a pedir que conceptualices tu idea o bien, en 10 minutos, te va a pedir que presentes tu proyecto. En ese simple acto te la juegas. Te juegas tu futuro profesional. Si consigues entusiasmar al interlocutor o al auditorio, si consigues captar su atención es muy posible que obtengas lo que deseas. Si adormeces o atontas al interlocutor o al auditorio serás rechazado, por muchos títulos que tengas en el bolsillo.

“Hablar en público y transmitir un discurso ameno y motivador al equipo es el talón de Aquiles de las capas directivas en España” (APD)

El informe Adecco sobre glosofobia (miedo a hablar en público) estima que un 75% de la población sufre algún sentimiento de ansiedad y nerviosismo al hacerlo

A quién esté leyendo esto le diré, sacúdete la glosofobia de encima cuanto antes. Apúntate a clases de teatro, es un buen remedio, adquirirás soltura de palabra, de gestos y de presencia.  ¡Ah! cuando hables en público no solo tienes que cuidar la palabra, tienes que cuidar tu presencia completa (gestos, vestimenta). No olvides que tu cuerpo también comunica. Es una lástima que nuestro sistema educativo siga sin prestar atención a esta habilidad tan necesaria e imprescindible para desenvolverse profesionalmente hoy en día

2.       Habilidades de Idioma. Parece mentira la despreocupación de los padres y del sistema educativo en este aspecto. Cuando preguntas a los alumnos cuantos son capaces de mantener una conversación de negocios en inglés no levantan las manos más de dos o tres personas. Esta es otra habilidad imprescindible para tu progreso profesional. El mundo de la empresa, de la economía de los negocios gira en torno al inglés. Tu proyecto y progreso profesional te obligará a hablar a intercambiar ideas en ese idioma. Si no posees esta habilidad, por muchos títulos que tengas en el bolsillo, serás considerado impropio o un analfabeto en business. Además será muy bueno que te ocupes de aprender ya otro segundo idioma (francés, alemán, chino..etc). Te será muy útil en un mundo totalmente globalizado. Podríamos decir que con el castellano, el inglés y otro idioma no tendrás barreras ni fronteras para su desarrollo profesional y personal. Te podrás mover con total soltura en un entorno social, político y económico totalmente globalizado.

A los padres les diría que tienen que ocuparse de que sus hijos desde muy temprana edad (los 3 años) empiecen a aprender e inglés y que cuanto antes aprovechen las clases de intercambio.

3.       Habilidades informáticas. En el mundo actual y al que vamos la relación hombre máquina resulta imprescindible. Buenas cantidades de los trabajos que se mantendrán serán aquellos que establezcan una estrecha colaboración entre el hombre y la máquina. La máquina procesará instrucciones, datos y generará océanos de información, la cual deberá ser analizada y poner en acción por parte de algún ser humano. Debes adquirir cuanto antes esas habilidades. Así mismo debes aprender a crear cosas (dominar algún software) con tu ordenador o Smartphone. Es muy triste que muchos alumnos salgan de las facultades de empresariales y economía y sean incapaces de construir una mínima página web. El hecho de que no domines algunas habilidades informáticas hoy en día te coarta cantidad de posibilidades para extender el conocimiento tuyo, el tu empresa el de tu actividad. No te estoy sugiriendo que te conviertas en informático, te estoy sugiriendo que adquieras alguna de las múltiples habilidades relacionadas con la informática, la capacidad de analizar y sacar conclusiones de la información, la de manejar con soltura algún equipo informático y la de dominar algún software. Hoy en día los chicos se manejan bien con sus teléfonos inteligentes, pero son incapaces de crear nada con una máquina tan potente. Eso les corta de raíz su proyección profesional

Me atrevería a decir que el dominio de estás tres habilidades son mucho más importantes en la actualidad que el cursar ciertos estudios universitarios o de máster. Con el dominio de estas tres habilidades tu universo profesional, en un mundo globalizado y robotizado, se amplia, se multiplica