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martes, 24 de marzo de 2015

COMO ACEPTAR UNA SITUACIÓN DE DESPEDIO. THE COMPANY MAN



He estado viendo de The company man, en la que se relata la forma en la que impacta el despido en tres ejecutivos de éxito  que trabajan para una empresa de transportes norteamericana, la GTX Corporation. EL aprendizaje que podemos extraer es que la forma y modo en como encajas la noticia de despido tiene mucho que ver con tu fortaleza interior y con la visión que tienes de tu situación a futuro. Los tres directivos reaccionan de una forma muy diferente.


  • ·         Bobby Walker (papel interpretado por Ben Affleck) Es joven ambicioso y con talento. Pero de repente le comunican la noticia. Su sección  ha sido reestructurada y él despedido. Al principio no quiere aceptarlo, sigue con su vida como si no pasara nada. No se acomoda muy bien a los programas de reciclaje (outplacement) que la propia compañía le proporciona. Hasta que al poco de que llegue la última nómina su mujer le hace recapacitar. Reorganizan y reajustan  su vida, venden su casa y se irán con los niños a vivir con sus padres (tenían una habitación libre). Aceptará trabajar con su cuñado (papel interpretado por Kevin Costher) de aprendiz de albañil, para así ir reconstruyendo su vida.


Por cierto el papel interpretado por K. Costher representa aquí un lado muy humano. Esta dispuesto a ayuda a su cuñado aún a costa de entrar en perdidas en la obra para la que lo contrata.


  • ·         Gene Mc Clary (papel interpretado por Tommy Lee Jones). Es el hombre que está de vuelta de todo, de gran experiencia y tremendamente humano. Considera que la compañía se equivoca dilapidando el capital humano. Había sido el fundador de la compañía y ahora era vicepresidente. También le toca a él, le despiden. Afronta el futuro con optimismo, sabedor de grandes recursos y sobre todo de grandes contactos, tiene ánimos de nuevo para fundar otra compañía e ir incorporando a algunos de los que han sido expulsados de GTX, entre ellos rescatará a Bobby Walker.



  • ·         Phil Woodward (papel interpretado por Cris Cooper). Hombre brillante en otro tiempo, pero que desde hace algún tiempo vive agazapado, como con miedo. También le toca el despido. Es posiblemente el más débil de los tres, tal vez porque sabe que está al final del camino, pasa de los 60 y que lo que le viene por delante no es nada agradable. La oscuridad del futuro que ve por delante le puede y se suicida en al garaje de su casa.


Ah! y por último también es de destacar “la responsable de personal” papel interpretado por Maria Bello. Va despidiendo a todos de forma fría y distante. Cumpliendo los dictámenes que marca la compañía. Pero también sabe que a ella le llegará el turno. Hasta tal punto que cuando Gene Mc Clary funda una nueva empresa, va a verlo (habían tenido una relación sentimental) y le indica que por favor le reserve un puesto para ella.

Es tremendo, muy duro, ver como tus sueños e ilusiones, por culpa del paro, se van al garete y se esfuman. Pero nunca hay que dar el brazo a torcer. Nunca hay que rendirse tal como lo hace Phil Woodward. Puede que tengas que renunciar, al menos transitoriamente a tus sueños, por unos más pequeños, como hace Bobby Walker, o puede que tengas el suficiente coraje como Gene Mc Clary para iniciar de nuevo desde cero.

Lo primero que tienes que hacer es aceptar la situación. Ya esta, ha pasado. Y a continuación explorar todas las posibilidades (las tuyas propias y la de todo el entorno que te rodea). Es posible que tengas que suplicar, como le pasa a Phil Woodward, no pasa nada. Sigue adelante. No te rindas.

lunes, 24 de noviembre de 2014

COINCIDENCIAS

¿Podemos decir que hay cosas en común entre Cooper, el capitán de la nave Interespacial en Interestellar, y un capitán-emprendedor-de una starpup. Sin duda que sí. Hay unas cuantas coincidencias. Como es sabido el capitán  Cooper (McConaughey) pilota rumbo a lo ignoto una nave espacial y es acompañando por una científica, al objeto de poder encontrar una galaxia o estrella que pueda acoger a la población del enfermo planeta Tierra. Este es en resumen la sinopsis de Interestellar. Un emprendedor, un capitán de una start up tiene un horizonte desconocido por delante y el reto de convertir su sueño en una empresa que proporciones ingresos, beneficios y empleo.
 
Vemos las coincidencias con nuestro emprendedor al mando de su startup:
·         Ambos son líderes. De sus decisiones va a depender que la nave avance y que la startup se empiece abrir camino

·         Ambos tienen metas u objetivos claros. Saben porque están ahí. Cooper para salvar a la humanidad y nuestro emprendedor para arrancar su sueño.

·         Un enorme amor al riesgo. Ambos se embarcan en proyectos que no están muy claros, son nebulosos al inicio y la probabilidad de logro es baja

·         Un gran compromiso en aquello en lo que creen. Ambos formas parte de un sueño, diferentes, pero que tiene cada uno.

·         Una gran dosis de empuje e iniciativa. Son pura acción, ambos, Cooper y nuestro emprendedor

·         No se eternizan en planes y estudios. Llevan a cabo los justos y cuando creen que tienen el proyecto engarzado, eso si con grandes incógnitas, no esperan más se ponen en marcha

·         No temen a los errores y al fracaso. Saben que los van a tener, pero les va a servir de acicate, van a aprender de forma positiva de ellos

·         Una gran resilencia. No se rinden fácilmente ante ninguna circunstancia, tienen claro para que están ahí. Cooper para encontrar otro lugar habitable, un sueño, nuestro capitán de la startup convertir su sueño en empresa.

·         Una gran curiosidad. La cual les mueve a experimentar y probar una y otra vez hasta encontrar como llegar allí dónde quieren

·         Muy seguros de sí mismos. Cooper no sabe todas las respuestas, pero sabe dónde quiere llegar, ya irá despejando las incógnitas sobre la marcha. A nuestro capital de la startup le ocurre lo mismo, no sabe si su idea convertida en producto se venderá, si no fuera, ya verá que alternativa toma. Ninguno de los dos se sienta en una esquina a realizar grandes elucubraciones. Ante todo actúan y rectifican sobre la marcha: acción-reacción, lo más eficaz en cualquier empresa

·         Su gran autoconfianza y liderazgo son capaces de embarcar a otros en el proyecto. Cooper atraer a la científica Amelia al proyecto de salvar la Tierra y nuestro capitán de la startup atraerá compromisos de socios o empleados.
 
Bueno, es posible que haya alguna similitud más y se haya escapado. Si la encontráis me lo comunicáis. La película, personalmente se me hizo un poco lenta, pesada y con exceso de metraje. Creo que carece de la belleza de Gravity, pero sirve muy bien para hacer comparaciones en relación al emprendimiento