LA TECNOLOGÍA IGUALA LAS CLASES SOCIALES

El 16 de mayo de 2015 en la sección de Opinión del País había un artículo que llamo mi atención y que me lleva hoy a reflexionar desde mi sofá. El artículo en cuestión se llama Siervos y Señores de Internet. Y más bien lo que retuvo mi atención fue el inicio del artículo, el cual copio textualmente:

“El lujo ya está aquí, solo que no está distribuido muy equitativamente. Tal es, en todo caso, el provocativo razonamiento propuesto por Hal Varian, el economista jefe de Google. Recientemente apodado como regla de Varian, sostiene que para predecir el futuro solo tenemos que ver lo que ya tienen los ricos y asumir que las clases medias lo tendrán dentro de cinco años, y que la gente pobre, dentro de diez”.

He de decir que no puedo estar más que de acuerdo con la proposición de Hal Varian. Desde que el ser humano piso la tierra no ha dejado de inventar y de innovar. Desde que se invento la rueda, 5.500 años antes de Cristo, se han sucedido numerosas innovaciones, si bien es cierto muchas de gran impacto en los siglos XIX, XX, XXI (ferrocarril, teléfono, luz eléctrica, automóvil, radio, aeroplano, TV, gran ordenador, PC, CD, teléfono móvil, Internet, redes sociales.Ipad)

Las innovaciones, todas, al principio son privilegio de unos pocos. Cuando el teléfono apareció por allí en 1857 me imagino que solo unos privilegiados podían tener ese servicio. Pero luego con el paso de los años ese servicio se democratizo y cualquier mortal podía tener un teléfono por un moderado importe al mes. Lo mismo ha sucedido con todas las innovaciones (lavadora, nevera, TV, móvil.etc). En su aparición eran privilegio de unos pocos, pero pasados unos años, cada vez menos en relación a la innovación, ese “nuevo producto” está al alcance de la mayoría de los mortales.

¿Y eso por qué es?. Por una sencilla razón, por las propias economías de escala de la sociedad industrial y tecnológica. Cuando un empresario ha invertido un cierto tiempo, y dinero, en una innovación no pretende que la consuman unos pocos. Su objetivo, al igual que Henry Ford, el fundador de Ford (quería que todos los americanos disfrutaran de un Ford T, el coche cuadrado negro, y vaya si lo logro) es que la mayoría de los humanos tengan la posibilidad de consumir esa innovación. Y se ponen manos a la obra en el sistema productivo para producir grandes cantidades a bajos costes unitarios. Tal vez el caso más paradigmático es el de los coches (hoy un coche de 12.000 € lleva unas innovaciones que un coche 10 veces más caro en 1970 ni soñaba con incorporar) o el de los televisores. Los primeros televisores con tecnología 4K curvos de 50 pulgadas aparecieron en el mercado hace unos 5 años por más de 5.000 €, al alcance de muy pocos. Hoy se pueden adquirir por poco más de 1.000 €. Al alcance de bastantes más, que no necesitan ser ricos para poder disfrutarlos. Y los precios seguirán bajando.

Así que me reafirmo en la tesis de Hal Varian y es más pienso que la innovación industrial y la tecnología democratizan las sociedades, hacen más iguales a ricos y menos ricos. Estos últimos en pocos años tienen al alcance de su mano lo que hoy solo tienen los ricos.

CONSTRUYE TU PROYECTO DE VIDA

¿Cómo se construye un proyecto de vida personal? A mis alumnos de Ciencias Empresariales, en la materia de Recursos Humanos, les insisto mucho sobre ello.

Algunos me preguntan ¿el por qué de la importancia? y ¿el cómo se hace esto? A lo primero diré que el mundo actual no es fácil, puede que nunca lo haya sido, pero considero que hoy en día es mucho más complejo que antes.

Hay unos 30 países entre los que nos encontramos, sobre un total de 192 que son  privilegiados. Son los países que están a la cabeza del desarrollo y la riqueza. Éstos 30 países, todos ellos democráticos, en los que reina la libertad son enormemente competitivos. 

En estos 30 países se ha ido instalando una cultura de libertad y de iniciativa individual. Este binomio de libertad y de iniciativa individual hace que cada vez sea más necesario aprender a gestionar el propio desarrollo personal y profesional. De son ser así uno corre el riesgo de moverse siempre entre las clases menos favorecidas o marginadas.

Es muy importante aprender desde temprana edad ¿dónde están mis fortalezas y debilidades?, llegar a descubrir tu talento y articular un proyecto personal en torno a ello. Toda vez que estos 30 países proporcionan enormes ventajas y oportunidades a quienes lo saben hacer, pero pueden ser muy frustrantes si eso no lo sabes hacer y gestionar, toda vez que los niveles de protección del sistema cada vez más van a ser menores y más débiles. Por razones obvias, poblaciones cada vez más envejecidas, con largos años de vida, que solicitan y demandas enormes recursos sociales y económicos, que los sistemas difícilmente pueden soportar.

Por lo tanto es muy importante que desde temprana edad aprendas a navegar en océanos turbulentos y en ríos de aguas bravas, sino quieres que el oleaje se te lleve o ser esclavo del viento que más sopla, lo cual puede conducirte a que acabes en lugares extraños y marginales.

Ahora bien. ¿Cómo se construye un proyecto de vida, profesional y personal? Voy a facilitar una guía que puede parecer simple, pero que creo que resultará muy útil.

1.  Aprende a escucharte y a observarte a ti mismo. En fin, aprende a conocerte. ¿Y eso como se hace? Presta atención a lo que haces y con quién estas. Cuando estás ocupado estudiando o trabajando, obsérvate. ¿Qué es lo que te resulta fácil, agradable? Te resulta fácil memorizar, o más bien razonar, te gusta lo analítico o lo espacial, eres un hacha en número o más bien en el razonamiento lógico verbal, disfrutas escribiendo o por el contrario hablando. En fin aquí tienes unas pistas, que si sabes oírlas te irán indicando el camino en torno a “cuáles son tus habilidades y capacidades” Lo mismo ocurre cuando estás con otros. Te gusta relacionarte con otros o por el contrario prefieres estar solo. Te sientes mejor cuando siempre puedes participar en la reunión o estar mejor escuchando, eres de los que siempre organizan a la pandilla o por el contrario vas dónde dicen. En fin aquí tienes otras pistas.  Todas las actividades, profesiones, requieren de unas habilidades cognitivas, intelectuales y no de otras, y lo mismo sucede con las habilidades de relación y emocionales. Descubre el tipo de las tuyas. Ya tendrás un punto de apoyo.    
2. Sueña, visualiza dónde quieres llegar en qué situación personal y profesional te gustaría haber llegado cuando revises tú vida, por allí treinta años más adelante. Haz un esfuerzo en visualizarlo. Te gustaría ser una persona reconocida profesionalmente o más bien amas la vida más sosegada, prefieres haber contribuido a ayudar a los demás, o quisieras haber dado la vuelta al mundo o por el contrario te gusta mucho la relación con los otros..etc.  De esa visualización y sueño podrás obtener claves de hacía donde orientar tu trayectoria profesional y personal. Compara si tus habilidades “que has descubierto” coinciden con las exigidas por tu sueño. Si es así enhorabuena. En caso contrario trata de ajustarlas   
3. Crea un círculo de relaciones. Cultiva desde niño las relaciones con otros y conserva sus direcciones, teléfonos e-mail. Con toda persona que mantengas una relación profesional o personal  trata de conservar sus datos y al menos una vez al año refresca su contacto. Le puedes enviar una felicitación por navidad. Ese círculo de relaciones que ahora te puede parecer insignificante, es un gran paracaídas y una gran catapulta. Nadie consigue nada en la vida por sí solo. Alguien te tiene que ayudar, dar el empuje creer en ti o avalarte en un momento dado. Ahí reside una clave importante de tu desarrollo personal y profesional. Alguien de ese círculo de relaciones puede apostar por ti en un momento dado o también te puede sacar de “un agujero negro” en otras circunstancias. Como ilustración de lo dicho, cuentan que cuando Bill Clinton  pensaba presentarse a Senador por Arkansas (1978-1992) no había fiesta, reunión, acto social en la que Bill Clinton no repartiera su tarjeta, desplegase su sonrisa y saludase diciendo “hola, soy Bill Clinton me voy a presentar a Senador”.  ¿Esos actos de darse a conocer le ayudaron? A mí no me cabe ninguna duda que sí.
4. Elige un camino, elige como vas a llegar desde dónde estás hasta ese sitio “soñando y visualizado” ¿Llegarás de inmediato? Posiblemente no. Es más posiblemente sufrirás y te decepcionarás por el camino. Sentirás muchas veces deseos de tirar la toalla. Pero si perseveras, si cada paso que das, por pequeño que parezca es un paso hacia adelante, te ayuda a subir la escalera, es muy posible que tu sueño lo consigas

Os recomiendo una película, “En busca de la felicidad” que puede ilustrar lo que aquí os comunico.

En fin espero que estos cuatro sencillos consejos te ayuden a conformar eso que llamamos proyecto personal. A mí me ayudaron y me siguen siendo útiles. ¿Ya me dirás como lo estás haciendo y  te ha ido?

¿EL FIN DEL TRABAJO?

Tal vez. O al menos el fin del tipo de trabajo surgido de la revolución industrial y de la consolidación del sistema capitalista después de la segunda guerra mundial. Este utilizaba intensivamente mano de obra para el empleo en las fábricas y las oficinas. Así se dieron las altas tasas de empleo de los años 50, 60 y hasta los 70

Las tecnologías de la información, de forma silenciosa, aparecidas con todo esplendor a mediados de los 80 de la pasada década han ido copando los entornos de la producción y con posterioridad de buena parte del trabajo de oficina.  Hoy podemos decir que el  trabajador de cuello azul ha desaparecido, la fábricas están en su totalidad dominadas por la robotización, y lo mismo está ocurriendo con el trabajador de cuello blanco, el de oficina, la automatización de los procesos y la de la información están copando todos esos trabajos.

Hoy ya podemos afirmar sin temor a equivocarnos que las TIC,s  destruyen mucho más trabajo que aquel que crean y en especial se obligan a crear un trabajo mucho más distinto del que destruyen. Se obligan a crear un trabajo de mucho valor, creativo, un trabajo intelectual y de alto valor añadido.

Nos enfrentamos a un horizonte, ¿alcanzable en cuantos años? Quién sabe, tal vez 20 o 50 en el que las máquinas, los robots ocuparan buena parte del trabajo actual que todavía hace el ser humano. Hay estudios que afirman que el 47% del trabajo actual desaparecerá y será realizado por la robótica. Lo cierto es que todos los sectores y prácticamente todos los trabajos están afectados y pueden ser alcanzados por la robótica. Veamos.

• Supermercados en los que solo estaremos nosotros, con cobros inmediatos al tiempo que cargamos los carritos. No habrá empleados en el supermercado. Solo algunos controladores. Ya prácticamente es una realidad.
  
• Hoteles en los que el servicio de limpieza de las habitaciones será realizado pos robots de limpieza Hoteles sin recepción. El huésped realizará el cheking a través de una máquina que le entregará la llave magnética. Estos ya es una realidad en los hoteles para parejas
• Coches sin conductor. Los camiones,  taxis,  autobuses. Irán sin conductor. Todas las pruebas al respecto han sido positivas y los equipos ya están listos a falta de que se instalen en el asfalto los sensores que guíen al robot del vehículo
•  Aviones sin piloto. Tanto Douglas como Airbus están dispuestos a poner toda la carne en el asador para lograr este objetivo. De hecho hoy en día los aviones vuelan solos, con el piloto automático puesto y el piloto solo actúa en el despegue y el descenso
•   Médicos asistidos por robots en los diagnósticos e intervenciones quirúrgicas. Ya es un hecho e irá a más. Hasta es posible que en determinadas intervenciones el médico no exista, sea una robot quien nos interveng
•    Aulas sin profesores. El alumno aprenderá materias sin la asistencia de profesores. Eso ya es una realidad. El e-learning lo ha hecho realidad. Además el alumno puede acudir a YouTube o a plataformas tales como www.coursera.com que reúne programas formativos gratuitos de la mejores universidades del mundo  
•  Despachos de abogados sin apenas abogados. Los recursos y dictámenes podrán ser elaborados por robots, quienes seleccionara,  recopilarán la información  y elaboraran informes mejor que los humanos 
•   El gin tonic en el bar te lo servirá un robot. Es muy posible
•   El director de una empresa será sustituido por un robot. Podría serlo, todo depende del tipo de decisiones que tome. Si el 90% son rutinarias desde luego que si. Si son creativas o estratégicas puede que sea más difícil. Pero a largo plazo todo es posible

En fin podríamos seguir, la lista de posibilidades sería enorme. Además fijaros de que en la mayoría de los casos hablamos ya de trabajos cualificados que tienen toda la probabilidad de ser sustituidos por TIC,s. Ya que el trabajo rutinario lo ha sido ya o lo está siendo en estos momentos. Es obvio que los robots, las máquinas, la automatización hace las cosas mejor, sin errores y más eficiente que cualquier ser humano. El ser humano no puede competir en eficiencia con una máquina. Ya quedo demostrado en el ajedrez

¿Qué espacio de trabajo le queda al ser humano? La verdad es que no lo sé. No tengo tanta inventiva como para visionar el escenario dentro de 30 años. Pero dos cosas tengo claras:

1.    Se deben encontrar nichos de trabajo. Es necesario para la supervivencia del sistema. El sistema capitalista no puede subsistir con empleos de mala calidad, mal pagados, eliminando la clase media, que fue el pilar sobre el que se consolido. Necesita continuamente que la demanda tire y promueva el crecimiento. Si no hay empleo quien demanda. Y todos a emprender tampoco es la solución, ya que entonces quien compra
2. Si estás en una edad de iniciar tu andar laboral procura elegir una profesión muy cualificada, de un alto valor intelectual y que tu rendimiento genere elevados diferenciales de valor añadido. Es el único muro que tienes que oponer al avance arrollador de la tercera revolución, la de las TIC,s. Aunque es muy posible que en algún momento de tu carrera profesional veas que algún robot te quieta tu puesto de trabajo.Otra posibilidad es elegir una formación profesional de alta habilidad humana, tal como fontanero, electricista, carpintero. Profesiones en las que el robot todavía y tal vez por mucho tiempo no es competitivo No olvidemos que la utopía oculta de la sociedad de la información en la que vivimos es la automatización total extremo a extremo, es decir de toda la cadena de valor empresarial, incluida las relaciones con clientes (ya lo están) y las de proveedores (ya prácticamente lo están)